docenti in prova

Anno di prova? Idea ovvia.
Se qualcuno inizia a lavorare in un settore che richiede preparazione, capacità, impegno, è giusto che gli si richieda un anno di prova.
Nella scuola, però, si è riusciti a trasformare l’ovvio in delirio.
Ci sono colleghi bravissimi, con una lunga esperienza alle spalle, che, dopo magari venticinque anni di servizio, entrano in ruolo ed è allora che viene richiesto l’anno di prova.
Non vengono provati quando iniziano a lavorare, ma quando sono ormai prossimi alla pensione.
Così un incapace può far danni per decenni mentre docenti straordinari sono bloccati al livello iniziale di retribuzione e licenziati ogni anno al termine delle lezioni.
E quando finalmente ottengono l’immissione in ruolo, a 50, 52, 54 e più anni, allora devono affrontare la prova, un rito di passaggio fuori tempo, reso più assurdo dall’obbligo di lavorare on line sulla piattaforma Indire, una bruttura informatica.
E qualcuno si meraviglia se di fronte a quello che viene pomposamente chiamato Comitato di valutazione sembrano irritati invece che gioiosi e festanti.
Per fortuna ci sarà almeno la consolazione della ricostruzione della carriera: meglio tardi che mai.